Management Audit

Talente und Führungskräfte im eigenen Unternehmen identifizieren

In diesem Verfahren können Führungskräfte auf ihre Leistung und ihr Potenzial zur Bewältigung neuer Aufgaben und Anforderungen evaluiert werden. Aus externer Position eröffnen die Consultants von B&C einen neutralen Blickwinkel.

Die modulare Zusammenstellung eines Audits richtet sich nach Situation und angestrebter Erkenntnistiefe. Es erfolgt in der Regel ein persönliches Gespräch in Interviewmethode, ergänzt durch adäquate Testaufgaben, die je nach Situation ausgewählt werden. Besonderen Wert legen wir auf offene Kommunikation der Projektschritte und die transparente Präsentation der Ergebnisse. Der Kandidat erhält durch sensibles Feedback die Gelegenheit das Fremdbild mit dem Selbstbild zu vergleichen und damit wertvolle Informationen zur eigenen persönlichen Entwicklung.

Management Audit ist ein Standardinstrument der strategischen Unternehmensführung. Es eignet sich ideal zur Steuerung bei strategischer Neuausrichtung, im Zuge von Umstrukturierungen, Akquisitionen oder Fusionen, zur Nachfolgeplanung, im Falle eines Management-Wechsels oder als Grundlage zur Personalentwicklung.

B&C bietet Management Audits auch im internationalen Zusammenhang an und ermöglicht damit multinationalen Unternehmen eine länderübergreifende Begleitung.
Die Durchführung unter Berücksichtigung der jeweiligen kulturellen Besonderheiten eines Landes kann durch die sprachliche Versiertheit unserer international konfigurierten Beraterteams in der jeweiligen Muttersprache erfolgen.